投诉被驳回后，张岚岚没再继续申诉。虽然人力资源工作人员电话沟通中明确表示“只招男性”，但她没有录音留证，“仅凭邮箱回信，有些证据不足”。隐形的就业歧视增加了劳动者取证难度，加上多地对这一行为惩处机制不健全，在一定程度上加剧着就业性别歧视。

　　面对“直播带货”这一互联网的新产物，只筹备半个月就“赶鸭子上架”的天涯明显表现出不适应。有报道称，这些以“70后”“80后”为主的活动志愿者基本都是首次接触直播，现学现卖，从零做起。

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　　除了换标题不换内容的美防长演讲，本届“香会”还有另一场演讲引起了广泛关注：围绕“中国的新安全倡议”议题，中国国务委员兼国防部长李尚福阐释了中国提出的全球安全倡议，强调以共同、综合、合作、可持续的安全观，促进地区与全球安全，呼吁强化亚太命运共同体意识，建设开放、包容、透明、平等的地区安全合作架构。

　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者/p>