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对平台企业的支持从不“因噎废食”,对金融科技创新的鼓励也没有“孩子和脏水一起倒”,这向来是金融管理部门的态度,要规范也要促发展,给“罚单”也给政策。
针对近期北京连续出现40℃高温天气情况,昨天,北京市人力资源和社会保障局会同北京市卫健委、北京市总工会等部门,组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查。检查组来到外卖骑手集中的饿了么和美团外卖站点,及一线建筑工地,实地查看高温天气防暑降温措施、高温津贴发放等情况。根据检查情况,劳动监察人员特别提醒,高温津贴应单项列明,让劳动者容易区分。
切萨布鲁夫认为,企业实现“开放式创新”需满足以下条件:企业需要投入大量时间和精力,既要转变内部对“非本公司发明”的异样心态,摆脱对创新过程的完全控制,给予外部专家自由度和尊重,又要有效引导外部专家的思考方向,保证最终实现企业自身的需求。这意味着与传统创新截然不同的项目管理方法。而且,企业拥有强大的开放式创新能力的前提,是内部也有足够的创新竞争力。
金融管理部门表示,下一步将着力提升平台企业金融业务常态化监管水平,依法将各类金融活动全部纳入监管,确保同类业务适用同等监管规则,实现公平监管。
北京日报客户端此前曾报道,部分骑手根本不知道还有“高温津贴”。昨天跟随检查时记者也发现,虽然饿了么和美团都在高温天气里向骑手发放一笔类似高温津贴的费用,但名称各异。劳动监察人员对此提醒:“高温津贴要单项列明,如果混在其他工资里,骑手们可能不知道哪一笔钱是高温津贴。”
7月7日,证监会网站显示,近期,针对蚂蚁集团及旗下机构过往年度在公司治理、金融消费者保护、参与银行保险机构业务活动、从事支付结算业务、履行反洗钱义务和开展基金销售业务等方面存在的违法违规行为,金融管理部门依据《中国人民银行法》《反洗钱法》《银行业监督管理法》《保险法》《证券投资基金法》《消费者权益保护法》等,对蚂蚁集团及旗下机构处以罚款(含没收违法所得)71.23亿元。要求蚂蚁集团关停违规开展的“相互宝”业务,并依法补偿消费者利益。此外,针对以往执法检查中发现的问题,金融管理部门近期也对邮储银行、平安银行、人保财险和财付通公司等实施了行政处罚。
据官方表述,目前,平台企业金融业务存在的大部分突出问题已完成整改。该业内人士对国是直通车说,目前来看,可以说平台企业已经完成整改,因为各家企业可能还涉及到一些不同领域的小问题,而这些小问题会进入到常态化监管中,所以总体上讲,始于2020年11月的整改到此就告一段落,整改可以说是基本完成。
如果引起热议的截图属实,那么200多万积分意味着什么?8日上午,上游新闻记者就此电话咨询了北京SKP商场客服。对于积分的问题,该客服表示每年商场会有几次十倍积分的活动,“大型活动的话,一般店庆期间是固定的,其他期间会有不同程度的一些小活动。比如说前段时间六一儿童节,一些童装会参与十倍积分的活动。”对于积分兑换产品一事,该客服表示:“积分一般是兑换成电子礼金,如果兑换实物的话,要以当时的活动为准。现在这个时间段,是没有活动的。下次大型活动的话,是十一月份,目前具体活动规则还没出来。”该客服还介绍,北京SKP商场积分每年8月31日清零。
徐呼和落马前,2020年9月以来,媒体相继曝出内蒙古自治区多起“纸面服刑”案例,包括巴图孟和故意杀人后“纸面服刑”十五年、王韵虹“纸面服刑”7年等,内蒙古自治区政法委、自治区纪委监委先后成立调查组开展专项调查。
业内人士认为,尽管处罚额度较高,但并不意味着金融管理部门改变了对平台企业、支付产业的政策取向和监管态度。中国人民银行多次强调,平台企业应聚焦主责主业,回归本源,维护行业公平竞争环境,在服务实体经济方面发挥更大作用。
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