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　　《财经》记者了解到，除了各种各样的灵活就业，越来越多的年轻人开始有一种“佛系”就业观念。前不久，“95后女孩从设计院辞职当保安”“一本院校招聘会出现多家酒店招洗碗工”“中传硕士在火锅店当保洁”冲上了网络热搜，并引发网友关于年轻人择业观的广泛讨论。

　　《财经》记者在企业调研中发现，当前，中国产业结构加速调整，一些传统制造业企业丧失竞争力甚至倒闭，部分行业和职业的需求量减少，而新兴产业所需要的就业有限，且技能型人才供给不足，这是导致结构性失业的根源。用接受采访的专家表述概括，周期性、结构性与摩擦性因素是导致当前青年失业率高企的一大原因。何为摩擦性？例如，刚毕业的大学生的职业技能和经验与用人单位的岗位要求不匹配，使之难以找到合适的工作；青年人初入职场，对自己的职业发展尚处在迷茫中，频繁地转换工作也增大了“摩擦性失业”。

　　河海大学副校长、水文资源专家董增川告诉《中国新闻周刊》，“近些年西南地区面临的问题主要与西风带的北移、对流活动减弱有关。”

　　文件显示，6月19日，伯克希尔以平均每股266.85港元的价格，卖出了约253万股比亚迪H股。据计算，交易价值约6.758亿港元。

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　　徐文荣落马时机颇为引人关注。今年4月，二十届中央第一轮巡视的巡视组完成巡视进驻工作，其中对30家中管企业开展常规巡视，常规巡视工作时间2个半月左右。

　　李实告诉《财经》记者，年轻人“执着”于考公其实是经济下行压力增大背景下，人们对公务员工作和其他工作成本收益比较的结果。“经济好的时候，企业有较高的工资和很好的待遇，年轻人对公务员工作可能没那么热衷，但经济不好时，企业受到的冲击最大，公务员工作则相对有保障，且确定性更大一些。”

　　根据智联招聘平台数据，通信电子和制造业对2022届毕业生的招聘需求较旺盛，衍生出较多的技能型岗位和机械制造设计岗位，对应届生的需求比重分别提高5.7个和4.2个百分点。但是，由于制造业远离繁华市区，且工厂车间的工作场景和节奏对大学生吸引力较低，投往这两个行业的简历比重仅提高1个百分点。

　　经查，康晓峰违反政治纪律，对抗组织审查，搞迷信活动；违反中央八项规定精神，违规收受礼金；违反组织纪律，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受钱款；违反廉洁纪律，违规从事营利活动；利用职务上的便利，在职务晋升、工程承揽等方面为他人谋取利益，非法收受他人钱款，涉嫌受贿罪。

　　在郑智看来，一旦离开，就再也没有机会继续了，球员生涯最多二十几年，能够走到金字塔尖都不容易，所以希望大家停留的时间能尽量地长一些。

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