2014年世界杯克罗地亚vs喀麦隆评分 曼朱2球佩里西奇传射建功
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国企子弟顶替接班制度已经消失30年了,但据此前报道,国企子弟享受就业优惠现象却比比皆是。在选拔招聘笔试和面试的总分中,某国企根据用工类型的不同,对职工子女分别给予10分和15分的额外加分。尽管当时因行业形势不佳造成岗位对内部子弟的吸引力减弱,但该国企子弟占新招入员工的比例仍然接近30%。
查钧自2016年起负责华为中央研究院,他介绍,华为研究院主要有三类人,一类是“瘦子”,也就是科学家,偏基础研究;另一类是“胖子”,善于解决产品的问题、工程的问题,即技术专家;还有一类“既瘦又胖”,能把基础研究、应用研究与技术创新、工程创新连接起来。
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