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各地经济发展方案“定制化”

2024-05-22 13:20:47 | 来源:来源:1分钟极速赛车官网开奖
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  对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。

  “一是推动业务转型,重建银行的业务成长能力,从而强化银行的盈利能力;二是通过业务模式、银行形态创新来提高银行的运行质效,银行数字化、数智化的深化是根本出路。”


  
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