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北京k10赛车下载APP 这些隐形的就业门槛,打击了求职者的自信心,侵犯了个人平等就业的权利,破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会,即日起,本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道,敬请关注。——编者
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[环球时报报道 记者 苑基荣]面对超九成光伏板进口自中国的现实,印度的新能源产业自主雄心还是没能绕开“中国制造”。路透社近日引述三名消息人士的话称,印度可再生能源部希望印财政部批准其削减光伏板进口税的请求,幅度为从40%降至20%。还有消息人士称,这两个部委还建议将光伏板的商品与服务税降低超过一半。
“对用人单位尤其对中小微企业来说,追求的无外乎员工队伍稳定,降低经营风险。相关部门在加大对就业歧视行为惩处力度的同时,还应考虑到企业利益诉求,通过政策引导其规范用工。”陈勇建议奖罚并用,对严格落实女性平等就业权的企业加以奖励,或给予税收优惠、房屋租赁等方面政策倾斜,提高企业招用女职工的积极性。
为了保护劳动者的公平就业权益,我国劳动法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。相关部门多次发文,严禁招聘中含有歧视性内容。一些用人单位转而采取更加隐蔽的方式,将求职者拒之门外。北京k10赛车下载APP
据国防部官网消息,李尚福在“香会”上就“中国的新安全倡议”议题作大会发言。他着重阐述了“对话而不对抗、结伴而不结盟、共赢而非零和”的新型安全之路,倡导用相互尊重取代霸凌霸道,用公平正义超越丛林法则,用互信协商消弭对抗冲突,用开放包容防范阵营对抗。

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[中美防长会晤:气氛何在?意义何在?效果何在?]中美防长同赴新加坡参加香格里拉对话会,近在咫尺却未能会晤,的确令人“遗憾”。对此,美方将这个“遗憾”的责任归咎中方。一些美国官员先后出场,先称美方一个月前就提出会晤请求,但中方拖而不复,直到香会开幕前才正式拒绝,并指责中方拒见的决定没有道理,是一连串拒绝对话的最新事例;后称中断对话不利于两军防范风险和管控危机,甚至随即放出中方战机“不专业拦截”美机的视频,炒作两军海空军事安全风险,制造地区紧张氛围;再承诺将继续寻求与中国军队对话,向地区和国际社会展现美军致力于“保持沟通渠道畅通”、“维护地区稳定”和“处事专业”的“良好形象”。
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清华大学交通研究所副所长杨新苗在接受中国新闻周刊采访时表示,在网约车市场貌似饱和的前提下,坚持安全生产底线,也就是驾驶员要有网络预约出租汽车驾驶员证,车辆要有网络预约出租汽车运输证。市场稳健发展离不开安全的底线,有了安全底线,才有可能实现“有进有出,动态调控”。
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