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经查,胡继勇违反生活纪律,在婚姻存续期间与董某某存在生活作风问题;违反廉洁纪律,改变公务行程借机旅游。此外,对网络反映的胡继勇和董某某其他问题,经核查未发现存在违纪违法情况。鉴于二人无视纪律规矩、顶风违规违纪,造成恶劣影响,经公司党委研究决定,根据纪律处分条例和政务处分法,给予胡继勇开除党籍、开除公职处分;根据公司员工违规行为处理规定等相关规定,与董某某(群众)解除劳动合同。
针对近期北京连续出现40℃高温天气情况,昨天,北京市人力资源和社会保障局会同北京市卫健委、北京市总工会等部门,组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查。检查组来到外卖骑手集中的饿了么和美团外卖站点,及一线建筑工地,实地查看高温天气防暑降温措施、高温津贴发放等情况。根据检查情况,劳动监察人员特别提醒,高温津贴应单项列明,让劳动者容易区分。
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华为“难题揭榜”的出题人来自华为的不同部门,每题都附有“接口专家”的邮箱。两个多月内,程光先后和华为专家开了多次会议。第一次会让他印象深刻,五个华为专家在屏幕的另一头,为他详细剖析了难题的方方面面,比如,约束条件到底是什么,希望能解决哪些问题,国内外目前在这个问题上达到的最先进技术标准是什么?华为希望在哪儿有所突破?程光说,别的企业提出的是问题,华为提供的是一篇清晰、简洁、有技术前瞻性的学术综述。
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